徐州招聘 - 徐州人才网 - 徐州招聘会 - 徐州专业、领先的人才招聘网站!
客服热线:0516-66656188 客服QQ:923784588
『 徐州 』
切换城市

徐州地区 徐州市 | 邳州 | 新沂 | 丰县 | 沛县 | 睢宁

网站首页 徐州招聘 徐州人才 徐州招聘会 校园招聘 猎头服务 招生培训 劳务派遣 淮海网校 资讯中心
|当前位置:首页 > 资讯频道 > 薪酬福利 > 正文

什么是“六险二金”?


时间:2018/2/6 15:01:00 来源:淮海人才网 分享到:
 

        “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。
        “六险二金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,补充医疗保险+企业年金。

    即“六险二金”是在“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年金。 其实,补充医疗保险和企业年金早已就有,并非是新鲜事物了,并且两者都是自愿建立的,并不是企业必须强制给职工缴纳。因此,目前的参与率并不高。但是将来企业为了吸引高素质人才,调动职工的劳动积极性和创造力,增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取更大的经济效益,不排除越来越多的企业会参与。

    二、补充医疗保险
        补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式,是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险。
        主要用于解决退休人员个人负担的医疗费用,以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。如北京职工医保的起付标准是1800元,没到1800元的部分都是自付的,这时候补充医疗保险就上场了。
        补充医疗保险缴费办法没有统一规定,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。

    三、企业年金
        企业年金,这是在参加养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。参加企业年金可另外增加一份养老积累,提高退休后的收入水平和生活质量。
        企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。
        但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。
        职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、或出国(境)定居时,可以领取企业年金。并且,企业年金个人账户余额还可以继承。
    企业年金的领取方式:
        (1)倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
        (2)允许分次领取,可结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。
        (3)保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。
        (4)可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。
声明:以上资讯来自网络汇总整理,属转载,仅作分享使用,不代表淮海人才网(www.jobhh.cn)本站观点,版权归原作者所有。如有侵权,请电联0516-66656188、13685127537,我们将立刻删除!
更多资讯请关注徐州招聘网www.jobhh.cn    微信公众号:xuzhou-job
 
关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 城市战略合作 | 联系我们 | 网站地图
Copyright © 2005 - 2019  www.jobhh.cn All Rights Reserved 淮海人才网 徐州招聘 版权所有  苏ICP备10082293号-1